1，向谁这些新的法律适用？

那些受到新法律是“APP实体”包括政府机构，企业提供超过300万美元的年收入，以及一些根据这一数额的收入，如交易的个人信息。

2，什么是显著变化？

新的隐私法影响企业如何收集，使用和储存个人资料，以及法律显著增加私隐专员的权力。该办公室目前已进行调查，即使没有正式投诉，以及实施新的严厉的惩罚能力的力量。

3，分析如何将数据流经你的公司

重要的第一步是看看为什么，何时，何地您的组织收集的数据，以及如何存储数据它收集。你有一个定义的保留策略，以确保旧的或过时的数据在一定期限后，销毁或匿名？谁可以访问这些数据的整个过程？它以识别潜在的风险，并确保数据从披露或滥用的保护是重要的。

特别值得关注的另一个问题是利用云计算，并组织应当采取那些正在使用该系统的实用和有针对性的办法。此外，企业境外传输数据，鼓励审查根据新的跨境问责原则的合同。

这些变化意味着，你可以追究承担法律责任由境外第三方破坏谁的信息已被披露，以及违规的云计算系统的供应商。

4，请确保您的隐私政策是为了

第一个应用程序需要被公布于众，并免费提供明确表达了隐私政策。它必须勾勒出个人信息的存储和管理，同时也规定有做法，程序和系统的义务的地方处理查询和投诉。

你的隐私政策，可以确保它回答下列问题加以改进：

当将数据收集？
什么类型的数据将被收集？这包括特定的网络数据采集，如访问次数，日期/访问时间等。
数据会被用来做什么？提供详细的合理数量和覆盖的饼干，解释如何以及为什么使用它们的用法。
谁可以将数据透露给？这必须包括在国外的收件人，并应列出在哪些国家的数据很可能被披露。
数据质量的管理方式，以及个人如何访问和纠正举行关于他们的资料？
什么是你对数据存储和安全政策？大纲的措施，以确保过时的数据被破坏。
怎么能一个人与您联系，进行投诉？说明投诉处理，并告知如何以及何时会作出回应。
查看您现有的隐私政策或有东西起草，如果你不已经有一个到位。您也可以找到它的实际投入的过程，以确保它会定期更新，并指定一人作为资料私隐主任，以确保其得到执行。

5，确保你的员工均达到最新

以告知你的队伍的变化，并确保他们感到舒服的程序，处理客户查询及投诉的时间。所有的员工也应该认识到自己的身边保密和不披露信息的义务。

6，不遵守的后果

除了可以由个人资料私隐专员，损害从隐私的行为所产生的可能是广泛的业务受到的处罚;包括市场贬值，损害声誉和客户的不信任。

如果你的公司不符合的APP实体的定义，澳大利亚信息专员办公室提供的清单，概述了主要变化。另一个清单已提供协助小型企业，都不能确定，如果新的法律将适用。

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