摘要：由于每个新媒体运营岗位所涉及的具体内容、进度计划不同，所以每个新媒体运营人每天所做的内容一定是不同的。
由于每个新媒体运营岗位所涉及的具体内容、进度计划不同，所以每个新媒体运营人每天所做的内容一定是不同的。
新媒体运营是一个综合性的岗位称呼，因为新媒体只是一个名词、概念，不能明示具体的工作内容。（点击关注或文末阅读原文，直达远程招聘平台，免费匹配优质人才）
新媒体可以分为图文、短视频、直播、音频、社群、社区等板块内容。
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通常来讲，如果一个公司具备足够的规模，那么每个板块会设置一个相应的运营岗位，例如：
短视频运营、直播运营、社群运营、社区运营、文案编辑……
也可以根据运营的平台设置岗位，例如：
公众号运营、抖音运营、知乎运营、小红书运营、B站运营……
上述的运营岗位都属于新媒体运营的范围，所以一般单独“新媒体运营”5个字称呼的岗位，要么是出现在中小型企业中，因为公司对新媒体方面没有发展规划，或者没有太大能力发展，所以干脆只设置一个新媒体运营的岗位，在这个岗位上的人基本上就是关于新媒体的内容啥都干。
要么是出现在一个新媒体部分发展完善的企业中，这个新媒体运营岗位是一个管理岗，负责全局统筹新媒体各个方面的岗位、内容和发展。
当明白上述关于新媒体的真正概念时，才能明白一个新媒体运营每天可能会做哪些内容。
而由于新媒体不同的内容存在区别，所以就先不同单独给不同的岗位内容进行说明，从所有内容的共性方面，来说一下所有新媒体都会做的事情。
所有的新媒体运营都包含三个方面：前期策划、内容制作和后期运营。
一、前期策划：
了解当前的热点话题、新闻动向，然后结合自身运营内容的调性，进行选题。
确定好要做什么内容，然后开始搜集和内容相关的知识、观点、素材，并确定内容的展现形式（图文、视频、解说等）。
二、内容制作：
在完成前期策划之后，开始根据策划制作内容，制作内容是所有步骤中相对简单的一项。
三、后期运营：
完成内容之后，需要根据不同的发布平台，确定相应的发布时间、内容标题、内容封面。
在内容正式发布后，开始推动内容传播，包括转发、粉丝互动、抽奖等方法。
之后在固定时间进行数据记录，每个内容的数据在一定期间内要进行数据分析，由此对之后的内容进行调整改进。
这些就是新媒体运营所需要做到的事情。
现在新媒体运营是一个公司不可或缺的内部组成部分，所以如果有兴趣从是相关行业，也可以试一试。
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